En los pasados meses de febrero y marzo del 2023, Specialisterne ha realizado un proyecto más en México, ahora de la mano de Johnson & Johnson en Ciudad Juárez, Chihuahua.
Johnson & Johnson, empresa multinacional dedicada al desarrollo de dispositivos médicos y de diagnóstico, farmacéutica y de consumo, ha confiado en Specialisterne para poner en marcha este primer proyecto de inserción laboral de personas con autismo en el norte del país. Proyecto en el que se logró la formación sociolaboral de tres personas y la contratación por Johnson & Johnson de una de ellas a partir del mes de abril.
Durante el periodo de formación sociolaboral de estas tres personas, se ha trabajado de forma estrecha con Johnson & Johnson, brindando concientización sobre diversidad e inclusión y autismo a su equipo de trabajo y recibiendo de su parte, completo interés y apoyo para formación sociolaboral de los tres candidatos, así como para la inserción laboral satisfactoria de la persona elegida para el puesto de trabajo.
Para conocer mejor la experiencia de los actores del proyecto, compartimos su testimonio de primera mano:
“Afortunadamente, en la actualidad se tiene un mejor panorama de lo que es esta condición, y sin duda agradezco esta gran oportunidad y apoyo que se le está dando a aquellos que la viven, incluyéndome. Las personas dentro del espectro autista tienen un punto de vista que vale la pena compartir pese a los obstáculos que ello puede representar y estoy seguro de que este programa podrá cambiar muchas vidas de la mejor manera” – Kevin, participante y actual empleado de Johnson & Johnson –
“Al momento que Specialisterne nos invitó a participar en el proyecto, tomando como base Nuestro Credo y nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, no dudamos en participar. El proceso de selección fue de mucho aprendizaje, reconociendo las particularidades que cada individuo tenemos y podemos ofrecer a una organización.
La integración de Kevin a nuestro equipo ha sido muy enriquecedora desde el primer día, hemos aprendido a ser más estructurados, empáticos y abiertos para aprender de otros. El pertenecer a una empresa en donde la inclusión es una forma de vida, enriquece y fomenta la aceptación, vital para nuestra organización, en donde el talento de cada persona debe ser aprovechado al máximo.
Es un honor ser parte de esta iniciativa a través de nuestro grupo de interés Alianza para Habilidades Diversas, ADA, por sus siglas en inglés [Alliance for Diverse Abilities], que permite el crecimiento y el aprendizaje de todos nosotros y especialmente que promueve oportunidades, desarrollo e integración de todos los individuos.” – Gonzalo, Área de finanzas Johnson & Johnson –
Con este proyecto, se contribuye al cumplimiento de los objetivos de nuestra colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo que son:
- Dar formación a personas con autismo para facilitar su inserción laboral.
- Concientizar y sensibilizar a la sociedad y a las empresas en términos de diversidad e inclusión.
- Hacer de la inclusión una realidad por medio de proyectos de inclusión en las empresas.
Specialisterne continuará trabajando para el cumplimiento de dichos objetivos. Si deseas conocer más sobre los proyectos de Specialisterne en Latinoamérica, puedes ponerte en contacto con nosotros escribiendo a contacto.mx@specialisterne.com