SPECIALISTERNE EN EL MUNDO

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Specialisterne Foundation

La Specialisterne Foundation es una fundación sin ánimo de lucro que tiene como objetivo crear empleo para un millón de personas con autismo/neurodivergentes a través del emprendimiento social, de la implicación del mundo empresarial y de un cambio global de mentalidad.

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NOTICIAS, EVENTOS & MEDIA

¿Los autistas son poco sociables o es solo un mito?

¿Los autistas son poco sociables o es solo un mito?

Para responder satisfactoriamente a esta pregunta, primero hay que comprender que el autismo es un espectro; no hay dos personas autistas iguales, de la misma manera que no encontraremos a dos personas neurotípicas con las mismas características. Hay autistas...

Algunas cosas que es mejor no decirle a una persona con autismo

Algunas cosas que es mejor no decirle a una persona con autismo

Algunas cosas que es mejor no decirle a una persona con autismo. «¿Sabes que no pareces autista en absoluto? " Esta declaración, aunque a veces hecha con las mejores intenciones, podría resultar ofensiva porque deja suponer que existe un "modelo" muy preciso de...

La palabra de la diversidad

La palabra de la diversidad

Cuidar el lenguaje, prestar atención a las palabras cuando hablamos de inclusión es fundamental, porque es a través de las palabras que construimos la realidad que nos rodea y moldeamos nuestro mundo interior. Con “In altre parole”, este diccionario minimo de...

Nuevo proyecto de inclusión en Costa Rica

Nuevo proyecto de inclusión en Costa Rica

¡ATENCIÓN COSTA RICA: Vacantes de empleo para personas con condición autista!   Coopenae R.L. será una de las cooperativas en abrir vacantes de empleo para contratar a colaboradores con autismo en la región de San José, como parte de varios proyectos en el país,...

El coaching

El coaching

Como bien comentábamos en un artículo anterior, en Specialisterne tratamos de ver la inclusión como un proceso basado en la reciprocidad. Una parte de esta reciprocidad se materializa en el apoyo y asesoramiento ofrecido a las partes implicadas en esta inclusión: por...

Autismo y trabajo: la importancia de sensibilizar a las empresas

Autismo y trabajo: la importancia de sensibilizar a las empresas

 Para nosotros en Specialisterne, una parte esencial del proceso de inserción laboral de las personas en el espectro del autismo radica en la formación a la empresa.   A menudo se piensa que es suficiente proporcionarle a la persona con autismo las herramientas...

Formación especializada en un contexto de empresa

Formación especializada en un contexto de empresa

En 2004 Thorkil Sonne fundó en Dinamarca Specialisterne, una empresa dedicada a ayudar a las personas en el espectro del autismo a encontrar un trabajo digno y ganar así una autonomía económica y personal. En danés, Specialisterne significa “los especialistas”, debido...

La formación en Specialisterne: Descubriendo capacidades.

La formación en Specialisterne: Descubriendo capacidades.

Specialisterne nace para proporcionar oportunidades laborales a personas dentro del espectro del autismo; sin embargo, para algunos perfiles, en este proceso hemos desarrollado un método de evaluación y formación, como antesala al mundo laboral.     Siempre...

Proceso de entrada

Proceso de entrada

Según estudios de Autismo Europa (1), entre el 76% y el 90% de adultos con autismo están en situación de desempleo. Para las personas con autismo una de las primeras barreras para entrar en el mercado laboral son los procesos estándares de selección de personal....