Aquest mes de març, Specialisterne, S.L. ha renovat el seu compromís amb el Charter de la Diversitat pel període 2019-2021. El Charter de Diversitat és promogut per la Fundació Diversitat.
Fundació Diversitat és una entitat constituïda per l’Institut Europeu per a la Gestió de la Diversitat i Fundació Alares (i actualment és promoguda per la segona) amb l’objectiu d’impulsar la inclusió de la gestió de la diversitat a Espanya per mitjà de la implementació del Charter de la Diversitat, que impulsa la Comissió Europea. La seva tasca primordial és promocionar i implantar el Charter de la Diversitat a Espanya entre les empreses i les institucions públiques i convertir-se en un suport per a la implantació de polítiques i estratègies de diversitat i anti-discriminació a Espanya.
L’objectiu de la Fundació Diversitat és promoure la no discriminació i, per tant, la inclusió de persones amb cultures i perfils diversos com una eina al servei de les empreses i institucions amb la intenció de millorar la seva eficàcia econòmica i una superior integració social dels seus treballadors. Fundació Diversitat pretén crear a Espanya una comunitat d’organitzacions privades i públiques que comparteixi els mateixos principis d’inclusió de la diversitat. Els principis de la diversitat suposen la creació d’una força laboral diversa i eviten l’homogeneïtat de les plantilles. La gestió de la inclusió de la diversitat al país comporta beneficis econòmics a través de l’augment de la productivitat de les empreses i institucions dels beneficis socials, gràcies a la creació d’una societat no discriminatòria.
El Charter de Diversitat és una carta de compromís social que signen amb caràcter voluntari les empreses i institucions d’un mateix país, independentment de la seva mida, per fomentar un compromís cap a:
- Principis fonamentals d’igualtat
- Comportament de respecte cap al dret de la inclusió de totes les persones, independentment dels seus perfils diversos, en l’entorn laboral i en la societat
- Reconeixement dels beneficis que atorga la inclusió de la diversitat cultural, demogràfica i social en la seva organització
- Implementació de polítiques concretes per afavorir un entorn laboral lliure de prejudicis en matèria d’ocupació, formació i promoció
- Foment de programes de no discriminació cap a grups desafavorits
És GRATUÏT, ja que totes les empreses poden manifestar el seu compromís amb els principis del Charter sense cap cost, i COMPROMÈS amb la necessitat d’estendre aquest missatge a tot l’entorn de l’empresa (empleats, clients, proveïdors) per tal de fomentar una comunitat que comparteix els mateixos principis i, per tant, potencia la qualitat de vida i el treball de les persones i les seves organitzacions.
El nostre compromís es troba en el compliment dels objectius del Charter de manera pràctica.