Avui, 8 d’abril, Nacions Unides ha celebrat, juntament amb la Specialisterne Foundation, el seu esdeveniment amb ocasió del Dia Mundial de Conscienciació sobre l’Autisme. En format virtual degut a la pandèmia i retransmès en directe per UN Web TV (on es pot veure el vídeo de l’esdeveniment), ha comptat amb la participació en directe de 8.600 persones de més de 100 països.
En Thorkil ha destacat com ha canviat el mercat de treball des de 2015, quan Specialisterne va participar per primer cop en aquest esdeveniment anual. Avui ja és un fet que els programes d’inclusió de la neurodiversitat tenen beneficis per a les empreses: Primer, permeten accedir al talent. Segon, fer els entorns laborals més inclusius ajuda a tots els empleats. I tercer, aquests mateixos empleats estan més satisfets i orgullosos de pertànyer a les seves organitzacions.
En Thorkil també ha destacat la creació d’un “Inclusion Award”, que buscarà premiar les millors iniciatives d’inclusió de la neurodiversitat.
L’esdeveniment també ha comptat amb la participació d’altres persones de diferents països, destacant la participació de moltes que es troben dins l’espectre. Han explicat com els ha afectat la pandèmia, les especials dificultats a les que s’enfronten moltes dones amb autisme, les seves experiències laborals, la seva preocupació per què hi hagi més connexió entre el sistema educatiu i el món empresarial i altres aspectes relacionats.
Entre aquestes persones s’hi trobava Juan José Sibaja, format per Specialisterne Espanya i actualment treballant a Procter & Gamble Costa Rica, el qual ha destacat que treballa en una “organització centrada en les persones, on hi ha un diàleg obert i on podia aprendre cada dia”.