NOTICIES, EVENTS & MEDIA

Nou projecte d’inclusió a Costa Rica

Nou projecte d’inclusió a Costa Rica

ATENCIÓ COSTA RICA: Vacants d’ocupació per a persones amb condició autista!    Coopenae R.L. serà una de les cooperatives en obrir vacants d’ocupació per a contractar a col·laboradors amb autisme a la regió de San José, com a part de diversos projectes al país,...

El coaching

El coaching

Com bé comentàvem en un article anterior, a Specialisterne tractem de veure la inclusió com un procés basat en la reciprocitat. Una part d’aquesta reciprocitat es materialitza en el suport i assessorament ofert a les parts implicades en aquesta inclusió: d’una banda,...

Autisme i feina: la importància de sensibilitzar a les empreses

Autisme i feina: la importància de sensibilitzar a les empreses

Per a nosaltres a Specialisterne, una part essencial del procés d’inserció laboral de les persones en l’espectre de l’autisme radica en la formació a l’empresa.   Sovint es pensa que és suficient proporcionar-li a la persona amb autisme les eines tècniques i...

Formació especialitzada en un context d’empresa

Formació especialitzada en un context d’empresa

L'any 2004 Thorkil Sonne va fundar a Dinamarca Specialisterne, una empresa dedicada a ajudar a les persones en l’espectre de l’autisme a trobar una feina digna i guanyar així una autonomia econòmica i personal. En danès, Specialisterne significa “els especialistes”, a...

La formació a Specialisterne:  Descobrint capacitats

La formació a Specialisterne: Descobrint capacitats

Specialisterne neix per a proporcionar oportunitats laborals a persones dins de l’espectre de l’autisme; no obstant això, per a alguns perfils, en aquest procés hem desenvolupat un mètode d’avaluació i formació, com a avantsala al món laboral.   Sempre intentem...

Procés d’entrada

Procés d’entrada

Segons estudis d’Autisme Europa (1), entre el 76% i el 90% d’adults amb autisme estan en situació de desocupació. Per a les persones amb autisme una de les primeres barreres per entrar en el mercat laboral són els processos estàndards de selecció de personal. Els...

Processos de selecció més inclusius

Processos de selecció més inclusius

Quan una persona ha de fer una entrevista se la prepara sobretot per a defensar el seu currículum i carrera professional, i se la prepara també en els aspectes més socials de la mateixa entrevista; així doncs, és comú llegir consells com: arribar puntual, saludar amb...

L’entrevista de feina

L’entrevista de feina

L’entrevista de feina- Per a qualsevol que estigui buscant feina, tard o d’hora és l'hora d’una entrevista.   És una experiència que genera ansietat i provoca un gran estrès en qualsevol, però per a una persona dins de l’espectre de l’autisme pot ser...

Testimoni de Manuela

Testimoni de Manuela

He treballat en diversos àmbits des del retail fins a la logística i les feines d’oficina, i sempre he tingut grans dificultats amb les entrevistes. Moltes vegades tenia la impressió que havia respost bé, però amb el temps m’adonava que em resulta difícil respondre...