El passat 18 d’abril de 2023, vam realitzar a Mèxic el primer esdeveniment de Specialisterne titulat “El Talent en la Neurodiversitat” a la Ciutat de Mèxic. En l’esdeveniment vam comptar amb la participació de diverses empreses, acadèmia i mitjans interessats a conèixer més sobre la neurodiversitat, com Specialisterne col·labora com a empresa social a favor de la inclusió laboral dels perfils esmentats i exposar els diversos casos d’èxit amb els que avui comptem a la companyia.
Vam estar acompanyats per personal del laboratori d’innovació del Banc Interamericà de Desenvolupament (BID Lab) que ens va honorar amb paraules sobre la col·laboració que desenvolupem i també ens van acompanyar managers d’empreses en les quals hem desenvolupat programes d’inclusió i joves que han participat en els programes, qui ens van compartir els reptes als quals s’enfronten i també els grans beneficis que aquests programes han portat a les seves empreses. Volem agrair especialment a IBM i SAP per la seva participació en l’esdeveniment.
Va ser gratificant per a nosaltres tenir una sala plena, com bé vam comentar a l’esdeveniment; si haguéssim realitzat aquest congrés fa uns anys, segurament no hauríem tingut l’aforament amb què comptem. Així observem que la difusió i consciència sobre els temes de neurodiversitat i autisme estan avançant al país, però encara es troben molt lluny d’estar on desitjaríem.
Encara que tenim un avanç al país en matèria de difusió de neurodiversitat i autisme, el tram que hem pogut recórrer en temes d’inclusió laboral encara és incipient malgrat l’enorme mida del mercat, per això l’interès que tenim de desenvolupar-nos a Mèxic i la regió. El principal repte que veiem en les empreses és el desconeixement i la por de portar a cap aquest tipus d’inclusió i, en segon lloc, la falta de pressupostos tant en les àrees de DEI (Diversitat, Equitat i Inclusió) com operatives.
Durant l’esdeveniment vam realitzar un exercici i vam preguntar als participants ¿Quin és el principal repte en la teva empresa per implementar la inclusió de la neurodiversitat? I les respostes corroboraven el que descobrim en el camp. Encara existeix desconeixement dins de l’empresa sobre aquests temes i falta de suport dels líders per dur a terme aquest tipus de projectes.
Cal esmentar que les àrees de DEI, després d’haver establert converses amb diversos centenars d’empreses, observem que encara estan en un procés de maduresa al país i, per ara, donen prioritat a projectes d’inclusió en les verticals de gènere, LGBT+ i discapacitat motriu. Només algunes empreses que han completat aquests cicles o bé que han tingut la visió per abordar primer la inclusió de la neurodiversitat enfocant-se més en els beneficis de negoci, són les que han fet els primers passos per realitzar aquest tipus d’inclusions al país.
És rellevant esmentar que la prevalença de l’autisme segons un estudi portat a cap a Mèxic és d’1 de cada 115, no obstant això, als Estats Units d’Amèrica segons els seus estudis és d’1 de cada 44 persones, creiem que aquesta diferència radica en el fet que el nostre veí del nord té més anys parlant i diagnosticant aquests perfils. Ara bé, el repte en matèria d’inclusió laboral encara és ampli per a tots els països, ja que el 85% d’aquesta població es troba desocupada malgrat les seves capacitats i els grans beneficis que poden aportar a les empreses.
Així i tot, això comença a evolucionar a poc a poc. Quan vam preguntar als assistents ¿En quina paraula pensen quan escolten neurodiversitat? Ens va ser grat poder trobar les diverses respostes que van donar els membres de les diverses empreses, que se centren en la seva gran majoria en els factors positius del perfil, i dins d’elles destaquem una que ens va encantar; Infinites Possibilitats.
Així la conclusió del primer esdeveniment a Mèxic ens deixa amb un gran gust de boca per la convocatòria que vam tenir, l’interès i la resposta dels participants. Som conscients que el repte que estem abordant al país és de gran magnitud, però ens motiva encara més saber l’impacte que podem generar.
Escrit per Rubén Romo. Director de Desenvolupament de Negocis Mèxic i Amèrica Central.