L’any 2004 Thorkil Sonne va fundar a Dinamarca Specialisterne, una empresa dedicada a ajudar a les persones en l’espectre de l’autisme a trobar una feina digna i guanyar així una autonomia econòmica i personal.
En danès, Specialisterne significa “els especialistes”, a causa de les habilitats i als coneixements molt profunds que algunes persones autistes poden aconseguir gràcies als seus interessos especials.
A Specialisterne volem conèixer i valorar aquestes competències, ajudant a les persones dins de l’espectre de l’autisme a ser especialistes en tasques molt específiques.
Des del principi volem anar més enllà del diagnòstic per a identificar el talent. Specialisterne neix en l’entorn de les tasques de TI. No obstant això, en aquest camí iniciat fa 18 anys, hem trobat altres activitats on conjugar les competències i la motivació de persones dins de l’espectre de l’autisme. Un exemple és el de Casa Batlló a Barcelona, o la col·laboració amb l’Escola Superior de Música a Madrid.
Durant el procés d’avaluació i formació, coneixem les necessitats o dificultats específiques que pugui tenir la persona i que puguin tenir un impacte directe en la cerca o manteniment d’un lloc de treball.
Cada candidat és diferent, i és feina del nostre equip de coachs laborals especialment formats, conèixer les necessitats individuals de suport, orientació i ajustaments en el lloc de treball.
La formació tècnica i les oportunitats d’aprenentatge sociolaboral van sempre junts, són igualment importants i requereixen la mateixa responsabilitat, dedicació i compromís. Alguns perfils mai han tingut les oportunitats d’experimentar situacions socials en l’entorn laboral (prendre cafè amb companys, anar a una reunió, un dinar d’empresa, etc.) pel que requereixen suports específics per a desenvolupar els seus propis coneixements d’aquestes situacions i eines pràctiques.
En l’àmbit tècnic, oferim diferents tipus de formacions. Hi ha per exemple una formació generalista de 500 hores enfocada a tractament de dades i proves de software, especialment dissenyades per a persones que volen introduir-se en el món IT. Durant aquesta formació tenen l’oportunitat de conèixer diferents àrees i identificar les seves motivacions, així com rebre feedback sobre la seva execució amb dades mesurables i quantificables. En aquesta formació incloem una introducció a la metodologia SCRUM, molt habitual actualment en el sector de les TI, en la que es duen a terme competències relacionades amb la gestió de tasques, comunicació, estimacions de temps, rols i tasques assignades. Els estudiants aprenen a descompondre tasques complexes en altres més senzilles i a establir prioritats, per a poder així ajustar la finalització de les mateixes als temps disponibles o establerts.
També oferim formacions específiques que requereixen una base prèvia. Entre elles hi ha la formació específica en Software Testing, en la que s’aborden continguts com el treball de conformitat amb els principis de desenvolupament Agile, el control de la qualitat, formació en consistència, proves de regressió, neteja de dades i el temari oficial de Certificat de software testing ISEB/ISTQB. I a més a més tenim Acadèmies, on profunditzem en eines com SalesForce o Cisco treballant junt amb les mateixes empreses, permetent que perfils interessats, puguin tenir un salt qualitatiu en les seves competències professionals i accedir a oportunitats laborals molt demandades.
L’avaluació i el procés de formació es realitzen normalment en petits grups de fins a 12 persones, amb un professional de TI i un coach laboral, que ofereixen els suports necessaris a cada estudiant.
A Specialisterne es treballen les competències sociolaborals de manera personalitzada amb cada alumne mitjançant una metodologia de treball basada en estratègies i procediments, en els quals es van marcant amb la persona uns objectius mesurables i quantificables, anomenats objectius SMART i que respon als reptes, idees i reflexions de cada estudiant.
La formació es desenvolupa en un ambient de respecte i aprenentatge en el qual es posa el focus en desenvolupar competències ajustades al mercat laboral.
Per a algunes persones, tant l’entrada com la permanència en el món laboral poden presentar obstacles. Per això, Specialisterne ofereix formació en un context laboral de suport i aprenentatge continuat on desenvolupar talents i habilitats per a aconseguir independència i satisfacció a nivell tant professional com personal.
Diana Bohórquez
Directora Oficina Madrid