Formació i divulgació sobre neurodiversitat

Specialisterne compta amb un equip de professionals de les àrees de psicologia, RRHH, inserció laboral, coaching professional i processos que, partint de les necessitats del nostre client, permeten concretar i executar accions formatives i divulgatives al voltant de la inclusió de la neurodiversitat, amb un especial focus en l’autisme.
El format empleat pot anar des de sessions obertes i curtes de divulgació fins a formació avançada a àrees de RRHH sobre inclusió de la neurodiversitat, passant per workshops i cursos per a mànagers, mentors o direcció sobre com incloure adequadament a una persona neurodivergent dins d’un equip.

Per a tota l'empresa
CONTINGUTS: neurodiversitat i conceptes relacionats, prevalença, vocabulari correcte, beneficis d’incloure la neurodiversitat, casos d’èxit, idees bàsiques d’inclusió de persones neurodivergents, etc.
Per equips
CONTINGUTS: neurodiversitat i conceptes relacionats, prevalença, vocabulari correcte, beneficis d’incloure la neurodiversitat, casos d’èxit, idees bàsiques d’inclusió de persones neurodivergents, descripció detallada de típics perfils neurodivergents i recomanacions sobre com integrar aquestes persones en l’equip i interrelacionar-se amb elles.
Per mentors
CONTINGUTS: descripció detallada de típics perfils neurodivergents (i possiblement de perfils concrets) i recomanacions sobre com donar suport a aquestes persones en el seu procés d’entrada a l’empresa, en el seu dia a dia i en la seva carrera professional.
Per responsables d'equip
CONTINGUTS: descripció detallada de típics perfils neurodivergents i recomanacions sobre com donar suport i dirigir a aquestes persones en el seu inici en l’empresa, en el seu dia a dia i en la seva carrera professional. Revisió dels desafiaments més comuns i com superar-los. Relació amb la xarxa de suport interna de l’empresa i amb coaches externs. Beneficis d’incloure la neurodiversitat per als projectes, per a l’equip i per a la pròpia carrera professional del manager.
Per RRHH
CONTINGUTS: el procés d’inclusió de la neurodiversitat en detall; adaptacions típiques de l’entorn i de el lloc de treball; com donar suport a companys, mentors i mànagers; recomanacions sobre polítiques i processos de RRHH i com adaptar-los a la neurodiversitat; com mesurar els resultats de la inclusió; model de maduresa de la inclusió de la neurodiversitat; estratègia de neurodiversitat i com incloure-la en els plans globals de D & I; legislació; etc.
Per Marcom i altres àrees
CONTINGUTS: neurodiversitat i conceptes relacionats, ODS, vocabulari correcte, beneficis d’incloure la neurodiversitat, casos d’èxit, idees bàsiques d’inclusió de persones neurodivergents, errors i riscos habituals a l’divulgar iniciatives d’inclusió de la neurodiversitat, continguts específics per a altres àrees, etc.
Personalització
També poden complementar-se amb sessions posteriors amb part dels assistents o fins i tot en format individual per, entre altres:
- Proporcionar més formació en aspectes concrets.
- Incloure sessions de coaching per mànagers que ja tinguin persones neurodivergents en els seus equips, o per equips de RRHH que vulguin analitzar en detall determinats casos.
L’objectiu dels serveis de formació i divulgació és proporcionar a l’empresa, sigui en la seva totalitat o a part d’ella, continguts que ajudin a comprendre i incloure la neurodiversitat.