El Grup Empresarial GUREAK es defineix com un “grup empresarial compromès amb la inclusió sociolaboral de persones amb discapacitat. Generem oportunitats de treball estables i vam dissenyar itineraris professionals personalitzats mitjançant el desenvolupament d’activitats competitives “.
A causa de el disseny d’aquests itineraris personalitzats van buscar la fórmula per aconseguir que les persones amb diagnòstic d’autisme o síndrome d’Asperger de la seva organització poguessin treure tot el seu potencial i posar en valor les seves capacitats per als llocs de treball més adequats per a ells. D’aquesta manera van conèixer el model de competències de Specialisterne.
Aquest coneixement va conduir finalment a un projecte pilot en el qual van participar 12 persones amb diagnòstic d’autisme: 4 persones de diversos itineraris de GUREAK (màrqueting i industrial), 4 persones demandants d’ocupació de GUREAK, i 4 persones derivades de GAUTENA. Un dels objectius principals era capacitar professionals de Gureak en el coneixement dels perfils, competències i necessitats de suport de les persones amb TEA. Amb aquesta finalitat, els formadors de Specialisterne els van mostrar com detectar, treballar i dedicar el talent que cada un d’ells tenia. El projecte va tenir 3 fases: selecció, formació i pràctiques. El curs formatiu es va dur a terme a les instal·lacions de GUREAK durant 4 setmanes (6-29 mar), i posteriorment es va iniciar un període de 3 mesos de pràctiques en centres de GUREAK o bé en empreses ordinàries, tenint en compte el perfil professional de cada candidat. Els llocs de treball de pràctiques van ser elegits segons les competències i motivacions de cada candidat, realitzant les adaptacions necessàries per a una màxima optimització del rendiment i la qualitat.
El grup va treballar mitjançant diverses metodologies i dinàmiques per afavorir l’aprenentatge i l’avaluació de les seves competències professionals. En algunes de les sessions, el treball era individual, i en altres es van formar equips de 3 o 4 persones, com en els projectes de Senior Solution. Mantenint la formació individualitzada que caracteritza Specialisterne, una part de el grup es va centrar en tasques administratives i de gestió de dades, treballant competències relacionades amb la concentració, la velocitat i la baixa taxa d’errors. L’altra part va desenvolupar tasques de revisió, creació i anàlisi de pàgines web, enfocant el treball en competències com la planificació de tasques i l’autonomia en la presa de decisions.
Tot aquest procés de capacitació va estar dissenyat i conduït per l’equip de formació de Specialisterne, amb el suport i acompanyament del responsable de Gureak, el qual anava observant les diferents dinàmiques i aprenent la metodologia i el model de competències.
Cal destacar que aquest projecte ha inclòs diverses conferències i xerrades de professionals de Specialisterne que s’han dut a terme a les instal·lacions de GUREAK a Sant Sebastià. L’objectiu ha estat donar a conèixer la nostra empresa, i sobretot formar professionals sobre les característiques, necessitats i habilitats de les persones amb TEA.
El resultat ha estat espectacular, ja que tots els participants de el programa han aconseguit optimitzar el rendiment en els seus llocs de treball, ja sigui en l’àrea de màrqueting, l’àrea industrial o en empresa ordinària.